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我公司多舉措強化作風建設

發(fā)布時間:2022-05-20 閱讀量:

今年以來,我公司紀委嚴格落實主體責任、完善教育引導舉措、肩負監(jiān)督管理責任,切實強化作風建設。

嚴格落實主體責任。關注“四風”問題,鍥而不舍落實“中央八項規(guī)定”精神,倒逼責任的落實;貫通運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”和“一案雙查”,堅決防范和查處“七個有之”問題,嚴查隱形問題、不放過傾向問題;開展“學、擺、查、改”整頓活動,杜絕推諉扯皮、不敢擔當、敷衍塞責的不良風氣,堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍,解決發(fā)生在職工群眾身邊的違紀問題,切實強化思想作風建設。

完善教育引導舉措。加強廉政理論教育,將廉政學習內容納入“三會一課”、黨員集中學習日等活動之中,提高黨員管理人員政治自覺、思想自覺、行動自覺;做好重點崗位人員教育,對中層正職以及重點崗位人員,開展任前廉潔談話,增強其廉潔從業(yè)意識;簽訂《廉政承諾書》,督促其認真履行廉潔自律承諾;注重先進示范引導,適時開展先進人物宣教、“廉潔之星”評比活動,引導黨員管理人員見賢思齊,切實強化工作作風建設。

落實監(jiān)督管理責任。開展“嵌入式”監(jiān)督,全程參與市場開拓、品牌創(chuàng)建、降本增效等重大事項,開展專項檢查,把監(jiān)督工作做深、做細、做實;暢通監(jiān)督渠道,公布舉報電話、郵箱、微信號,通過職工群眾發(fā)現黨員管理人員的違規(guī)違紀問題,發(fā)揮普通職工的監(jiān)督作用;注重日常監(jiān)管,關注黨員管理人員的微信朋友圈,掌握其業(yè)余生活和社交,監(jiān)督黨員管理人員“八小時”之外的廉潔自律,切實強化生活作風建設。(金紀)

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