今年以來，氨綸公司紀(jì)委有效落實主業(yè)主責(zé)，把紀(jì)律規(guī)矩挺在前面，注重抓早抓小，扎實開展廉潔風(fēng)險防控機制建設(shè)，推動公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作不斷深入。

深入查找風(fēng)險點。扎實開展廉潔風(fēng)險防控機制建設(shè)，結(jié)合行業(yè)特點和崗位職能，立足職責(zé)定位、工作規(guī)程等，對權(quán)力運行的每個步驟、每個環(huán)節(jié)可能存在的潛在風(fēng)險進(jìn)行認(rèn)真排查。在全面梳理匯總各崗位廉政風(fēng)險點的基礎(chǔ)上，確立防范重點，并建立廉政風(fēng)險點防控公示牌，明確風(fēng)險點內(nèi)容、等級、責(zé)任人，切實規(guī)范權(quán)力運行，進(jìn)一步減少腐敗問題的發(fā)生。

多措并舉常態(tài)管控。實行崗位廉政承諾，人人簽訂《崗位風(fēng)險防控承諾書》；強化黨風(fēng)廉政知識的學(xué)習(xí)教育，每月定期上一次黨課，督促員工熟知規(guī)定、制度，規(guī)范自己的工作生活方式；節(jié)假日期間在微信公眾號、微信工作群發(fā)送廉政寄語，緊緊扭住思想發(fā)條，時時敲響廉潔警鐘，確保不涉“水”；暢通信訪舉報渠道，設(shè)立舉報信箱、公開舉報電話，實現(xiàn)多方位推進(jìn)，常態(tài)化管控。

教育在先嚴(yán)管厚愛。為有效預(yù)防各種違規(guī)違紀(jì)問題發(fā)生，注重教育在先，采取約談方式，對黨員干部和關(guān)鍵職能崗位常敲警鐘，真正體現(xiàn)嚴(yán)管厚愛。特別是銷售部駐外人員，公司紀(jì)委為他們常開“小灶”，注重從廉政從業(yè)、如何區(qū)分正常商業(yè)交往和不正當(dāng)交易行為的界限、如何防范商業(yè)賄賂、如何規(guī)避交易風(fēng)險、銷售以及駐外人員不得存在的六大行為、駐外辦事處業(yè)務(wù)交接內(nèi)容等六個方面進(jìn)行提醒和警示，確保銷售人員履職安全。（高藝菡）